Doğrusal kariyer kalıbı nedir? Doğrusal kariyer düzeni: Birey, örgütsel hiyerarşi içinde belirli bir düzeyde, önceki işinden daha fazla sorumluluk, bilgi ve beceri gerektiren işlere sırayla ilerler. Kariyerin evreleri nelerdir? Kariyer hedefi aşamaları şu şekilde özetlenebilir: Keşif-Arama (0-25 yaş) … Yerleşme (26-35 yaş) … Kariyerin Ortası (36-50 yaş) … Kariyerin Sonu (51-65 yaş) … Gerileme/Emeklilik (65-75 yaş)6 Ağustos 2018 Geçiş tipi kariyer kalıbı nedir? 4-Geçiş kariyer modeli: Sık sık iş değiştiren çalışanları ifade eder. Garson, satış elemanı, komi vb. olarak periyodik olarak çalışırlar. Kariyer tanımı nasıl yapılır? Genel olarak kariyer, bir kişinin çalışma hayatı boyunca herhangi bir iş alanında ilerlemesi ve…
Yorum Bırak